25.03.2020 10:57
Dovolte nám na základě posledního jednání Vlády České republiky doplnit aktuální informace ke kompenzacím mzdových nákladů v souvislosti s vyhlášeným mimořádným stavem.
V rámci dřívější komunikace bylo poukázáno na dva připravované tituly/scénáře:
Režim A – Nařízení karantény zaměstnancům.Náhrada mzdy nebo platu bude zaměstnancům vyplácena ve výši 60 % průměrného vyměřovacího základu. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek v plné výši vyplacené náhrady mzdy.
Režim B – Nemožnost přidělovat práci zaměstnancům z důvodu mimořádných krizových opatření vlády.Zaměstnavateli je na základě usnesení vlády o přijetí krizových opatření v souvislosti s výskytem nákazy COVID-19 nařízeno uzavření provozu. Náhrada mzdy nebo platu vyplácena zaměstnanci ve výši 100 %. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % vyplacené mzdy.
V pondělí 23. března 2020 schválila vláda další opatření.
Program „Antivirus“ se rozšíří o tato opatření:
Režim C – Nemožnost přidělovat práci zaměstnancům z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců.Významnou části je míněno zejména 30 % zaměstnanců firem, provozoven či jiné organizační části dle provozní situace zaměstnavatele. Náhrada mzdy nebo platu vyplácena zaměstnanci ve výši 100 %. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % vyplacené náhrady mzdy.
Režim D – Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti zaměstnavatele v důsledku karanténních opatření (či obecně výpadků výroby) u dodavatele, včetně zahraničí. Jde například u dohody prokazující původ vstupů, zákazy akcí či přijímání dalších opatření mající prokazatelně vliv na dodávky zaměstnavateli. Náhrada mzdy nebo platu vyplácena zaměstnanci ve výši 80 %. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy.
Režim E – Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech zaměstnavatele v důsledku karanténních opatření v místě odbytu zaměstnavatele (ČR i zahraničí). Náhrada mzdy nebo platu vyplácena zaměstnanci nejméně ve výši 60 %. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy.
K tomu byla doplněna následující informace o tom, jak a kdy se budou podávat žádosti o vyplacení náhrad:
Realizace podpory je nastavena tak, že zaměstnavatel bude žádat o refundaci vyplacených náhrad mezd po skončení vykazovaného období, tj. po skončení kalendářního měsíce, za který bude o příspěvek žádat. Za měsíc březen tedy bude zaměstnavatel podávat žádost na počátku měsíce dubna. Podrobné informace k čerpání podpory včetně žádosti o čerpání podpory budou zveřejněny v průběhu příštího týdne.
Legislativa, která bude podkladem pro výplatu náhrad, prozatím nebyla do Poslanecké sněmovny předložena. Očekáváme, že se tak stane nejpozději ve středu 25. března 2020.
Jakmile bude k dispozici, zašleme Vám přehled z ní plynoucích informací ke konkrétní podobě žádostí.
Prozatím platí dřívější doporučení, tj. vše důsledně dokumentovat.
V případě dotazu k této problematice se obraťte na JUDr. Jakuba Morávka, Ph.D.
Tým advokátní kanceláře Felix a spol. je Vám plně k dispozici.