10.11.2016 15:12
Navýšení zákonné minimální mzdy o rekordních 1100 Kč.
Nařízení vlády ze dne 5. října 2016, vydané pod číslem 336/2016 Sb., zvyšuje minimální mzdu s účinností od 1. 1. 2017 na 11000 Kč. Tento předpis zároveň ruší dosud platné ustanovení §4, které povolovalo poskytovat nižší než minimální mzdu zaměstnancům zároveň pobírajícím invalidní důchod.
Za posledních pět let tak ze zákona povinná minimální mzda po předchozí šestileté stagnaci narostla téměř o 40%. Při pokračování v současném trendu navyšování by se mohla minimální mzda přiblížit v průběhu následujících let k částce 15000 Kč. Pro srovnání přikládáme graf vývoje minimální mzdy za dobu existence samostatné České republiky.
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se zvyšuje rovněž tzv. zaručená mzda u pracovních profesí dle druhu vykonávané práce. V podnikatelské sféře o její výši rozhodují takzvané skupiny prací, ve veřejné sféře platové třídy. Zaručená mzda pro většinu prací je tak vyšší než minimální a může činit až 22000 Kč (více v tabulce).
