27.05.2021 10:42
Już po raz trzeci w ciągu kadencji obecnego rządu doszło do wzrostu ustawowej płacy minimalnej, tym razem o rekordowe 1100 CZK. Rozporządzenie rządu z dnia 5 października 2016 roku, wydane pod nr 336/2016 Coll., zwiększa płacę minimalną ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2017 roku na kwotę 11000 CZK. Ten przepis jednocześnie usuwa dotychczas obowiązujący przepis §4, który umożliwiał przyznawać mniejszą niż minimalną płacę pracownikom jednocześnie otrzymującym rentę inwalidzką.
W ciągu ostatnich pięciu lat więc ustawowa płaca minimalna po poprzedniej sześcioletniej stagnacji wzrosła prawie o 40%. Podczas kontynuacji obecnego trendu wzrostu mogło by w kolejnych latach dojść do przybliżenia wysokości płacy do kwoty 15000 CZK. Dla porównania załączamy wykres rozwoju płacy minimalnej w okresie istnienia niezależnej Republiki Czeskiej.
Już po raz trzeci w ciągu kadencji obecnego rządu doszło do wzrostu ustawowej płacy minimalnej, tym razem o rekordowe 1100 CZK. Rozporządzenie rządu z dnia 5 października 2016 roku, wydane pod nr 336/2016 Coll., zwiększa płacę minimalną ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2017 roku na kwotę 11000 CZK. Ten przepis jednocześnie usuwa dotychczas obowiązujący przepis §4, który umożliwiał przyznawać mniejszą niż minimalną płacę pracownikom jednocześnie otrzymującym rentę inwalidzką.
W ciągu ostatnich pięciu lat więc ustawowa płaca minimalna po poprzedniej sześcioletniej stagnacji wzrosła prawie o 40%. Podczas kontynuacji obecnego trendu wzrostu mogło by w kolejnych latach dojść do przybliżenia wysokości płacy do kwoty 15000 CZK. Dla porównania załączamy wykres rozwoju płacy minimalnej w okresie istnienia niezależnej Republiki Czeskiej.